Společnost PEMA VELKOOBCHOD s.r.o. poskytuje náhradní plnění
Jak započítat objednávku do náhradního plnění?
- Uveďte tuto skutečnost do poznámky v objednávce. V případě jiné objednávky než v internetovém obchodě prosíme uveďte viditelně na objednávce. Při telefonické objednávce upozorněte na tuto skutečnost naše pracovníky.
- Od nás poté obdržíte daňový doklad, na kterém bude vyznačeno, že byl tento doklad zahrnut do náhradního plnění.
- Pokud tato skutečnost nebude uvedena v objednávce a následně na našem daňovém dokladu, nebudete si moci objednávku zahrnout do náhradního plnění.
Limity poskytovatelů náhradního plnění jsou zveřejněny na stránkách Úřadu práce ČR.
Co znamená pojem Náhradní plnění?
Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb, vyhláška č.519/2004 Sb, vyhláška č.176/2009 Sb. Více informací na stránkách ministerstva práce a sociálních věcí zde.
| Při počtu zaměstnanců (přepočteném) | Povinnost | ||
|---|---|---|---|
| Zaměstnat osob se ZP | nebo zaplatit ročně odvod 3,5 násobek průměrné mzdy** | nebo nakoupit ročně zboží v hodnotě | |
| 25 | 1 | 168599 Kč | 337197 Kč |
| 50 | 2 | 337197 Kč | 674394 Kč |
| 75 | 3 | 505796 Kč | 1011591 Kč |
| 100 | 4 | 674394 Kč | 1348788 Kč |
| 150 | 6 | 1011591 Kč | 2023182 Kč |
| 200 | 8 | 1348788 Kč | 2697576 Kč |
| 250 | 10 | 1685985 Kč | 3371970 Kč |
| 300 | 12 | 2023182 Kč | 4046364 Kč |
| 350 | 14 | 2360379 Kč | 4720758 Kč |
| 400 | 16 | 2697576 Kč | 5395152 Kč |
| 500 | 20 | 3371970 Kč | 6743940 Kč |
Uvedené hodnoty v tabulce mohou být vždy mírně odlišné vzhledem k nárůstu průměrné měsíční mzdy v ČR. Přepočet vychází z průměrné mzdy 48171 Kč.
** Od 1.1.2025 je výše odvodu do státního rozpočtu odstupňována podle míry splnění podílu přímým zaměstnáváním OZP. Za každou osobu, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, se výše odvíjí od dosaženého procenta povinného podílu:
- 1násobek průměrné měsíční mzdy, pokud zaměstnavatel zaměstná alespoň 3 % OZP.
- 2násobek průměrné měsíční mzdy, pokud zaměstná alespoň 1 % OZP.
- 3,5násobek průměrné měsíční mzdy, pokud zaměstná méně než 1 % OZP.